Le réseau d'entreprises

Nos connaissances vous mèneront loin.

Notre objectif n’est pas seulement  de vous former mais de transformer votre désir de changement en une réalité concrète : un nouvel emploi.

Pour cela, nous avons créé un réseau d’entreprises partenaires avec qui nous partageons les mêmes valeurs de travail, de motivation et de confiance.
Elles ont choisi de s’impliquer aux côtés de Nouvelle Page pour garantir la pertinence de votre formation non seulement théorique mais aussi pratique.

Elles sont toutes basées sur le Grand Toulouse, travaillent à l’échelon national voire international et surtout, sont toutes en période de recrutement.

Dès le début de la formation, elles viendront à votre rencontre pour vous présenter leur activité avant de vous accueillir en stage dans la perspective de votre future embauche.

Pour chaque session de formation, les entreprises partenaires sont sélectionnées et seront différentes d’une session à l’autre. Néanmoins toutes proposent des postes de commerciaux dans le domaine du service aux entreprises.

 

 

 

Témoignages des Partenaires Nouvelle Page

 

Nouvelle Page est pour nous une autre opportunité de trouver des vendeurs en fonction de nos besoins. La méthode proposée nous offre la possibilité de recevoir chaque candidat pendant une semaine. Ceci permet d’évaluer le comportement du candidat, son « savoir être » et ses aptitudes, avec le concours et l’avis des autres membres de l’équipe. Il est important aussi que le candidat s’imprègne de notre métier, de la méthode de travail, des produits commercialisés pour valider son engagement.
Le profil « atypique » des candidats et la formation suivie chez Nouvelle Page facilitent au final leur intégration.
Frédéric Pastor Inspecteur des ventes (AGF FinanceConseil)

 

"L'expérience Nouvelle Page est pour moi inattendue. Persuadée, comme beaucoup, que  l'on prétend au métier de vendeur dès la sortie du Bac par la voie royale d'une  école de commerce, j'ai abordé cette nouvelle méthode de recrutement sans réelle conviction. 
A la première rencontre avec les candidats, quoique très motivés par l'acte de la vente et très enthousiastes, ils paraissaient un peu gauches. 
Au fur et à mesure de leurs formations et de leurs stages, l'évolution fut très rapide, l'intégration dans l'entreprise beaucoup plus aisée qu'un candidat qui arrive avec des convictions. Trois mois leur ont suffit à faire leurs preuves.
Le choix de l'un des candidats se fit très naturellement bien que plusieurs d'entre eux auraient pu correspondre au profil de vendeur dans l’immobilier. D'ailleurs ils ont tous trouvé chaussure à leur pied.  
Inattendu et encourageant ! En plus Nouvelle Page s'engage sur le suivi du candidat ; c'est aussi rassurant."
Pascale Cieutat – Gérante (Act’Immo DTZ Jean-Thouard)

 

 

Dès le départ, un rapport de confiance s’est installé entre nous et c’est certainement pour cette raison que nous avons décidé de tenter l’aventure ensemble.
Nous avons donc reçu les stagiaires pour une durée d’une semaine chacun. Cette période nous a permis de leur présenter l’entreprise, notre fonctionnement et notre approche commerciale. De notre côté, nous avons pu nous faire une idée assez précise de nos stagiaires et ainsi identifier si leur profil était intéressant pour notre entreprise. Cette expérience est bien évidemment plus efficace qu’un ou même deux entretiens d’embauche !
Il s’avère que nous avons reçu deux personnes de bons niveaux avec une grande envie de faire du commerce, ce qui me fait dire que les candidats sont bien choisis en amont et que la formation s’avère être pertinente.
Nous avons ainsi pu proposer à l’un d’entre eux un poste de commercial itinérant ; il est désormais en formation mais ses premiers pas dans notre entreprise nous laissent envisager beaucoup d’espoir.
Nous pouvons également apprécier le suivi mis en place par Nouvelle Page, que ce soit avant, pendant et après la période de stage.
Je considère que l’offre de Nouvelle Page est de très bon niveau et surtout très efficace. Elle nous apporte un plus dans notre démarche d’embauche. Il est clair que cette première expérience est pour nous une réussite. C’est d’ailleurs pour cela que nous participerons certainement à la prochaine session.  
Bruno Galy – Chef de secteur (Chausson trialis)